根据《关于加强和改进社会组织薪酬管理的指导意见》(民发〔2016〕101号),社会组织对内部薪酬分配享有自主权,但应按照民主程序建立薪酬 管理制度,并在适当范围内予以公布,接受民主监督。
上一篇:学会工作百问176:社会组织薪酬管理制度须经什么会议决定?
下一篇:学会工作百问174:如何确定社会组织从业人员薪酬水平?
根据《团体标准管理规定(试行)》,社会团体开展团体标准化工作,应当配备熟悉标准化相关…
科技社团是科技类社会团体的简称。科技社团以促进科学技术发展和普及为宗旨,一般以学会、…
学会可以根据需要设立常务理事会。常务理事会在理事会闭会期间行使理事会部分职权,对理事…
现阶段我国社会组织实行直接登记与双重管理相结合的混合登记管理制度。双重管理制度是指对…