学会百问

中科科界 > 新闻动态 > 学会百问 > 学会工作百问175：社会组织能否自主决定内部薪酬分配？

学会工作百问175：社会组织能否自主决定内部薪酬分配？

2020年06月08日 3,878 次

根据《关于加强和改进社会组织薪酬管理的指导意见》（民发〔2016〕101号），社会组织对内部薪酬分配享有自主权，但应按照民主程序建立薪酬管理制度，并在适当范围内予以公布，接受民主监督。

上一篇：学会工作百问176：社会组织薪酬管理制度须经什么会议决定？

下一篇：学会工作百问174：如何确定社会组织从业人员薪酬水平？

相关推荐

学会工作百问112：什么是监事会？有哪些职权？

学会工作百问112：什么是监事会？有哪些职权？

监事会是学会的监督机构，对会员代表大会负责。根据《中国科协全国学会组织通则（试行）》…

2020年06月04日

学会工作百问152：秘书长有哪些职权？

学会工作百问152：秘书长有哪些职权？

根据《中国科协全国学会组织通则（试行）》第五十八条的规定，秘书长行使下列职权：（1…

2020年06月08日

学会工作百问164：中央管理的干部在社会团体兼任领导职务，应如何掌握？

学会工作百问164：中央管理的干部在社会团体兼任领导职务，应如何掌握？

根据《关于审批中央管理的干部兼任社会团体领导职务有关问题的通知》（组通字〔1999〕…

2020年06月08日

学会工作百问20：登记管理机关有哪些监督管理职责？

学会工作百问20：登记管理机关有哪些监督管理职责？

根据《社会团体登记管理条例》第二十四条的规定，登记管理机关履行下列监督管理职责：（…

2020年06月03日