根据《关于加强和改进社会组织薪酬管理的指导意见》(民发〔2016〕101号),社会组织对内部薪酬分配享有自主权,但应按照民主程序建立薪酬 管理制度,并在适当范围内予以公布,接受民主监督。
上一篇:学会工作百问176:社会组织薪酬管理制度须经什么会议决定?
下一篇:学会工作百问174:如何确定社会组织从业人员薪酬水平?
理事会的组成应遵循规模适中原则,规模过大影响理事会决策效率,过小则不利于扩大理事会的…
根据《关于进一步鼓励和规范社会力量设立科学技术奖的指导意见》(国科发奖〔2017〕1…
根据《社会团体登记管理条例》的规定,社会团体应当于每年3月31日前向业务主管单位报送…
企业所得税是对我国境内的企业和其他取得收入的组织,就其生产经营所得和其他所得征收的一…