根据《关于加强和改进社会组织薪酬管理的指导意见》（民发〔2016〕101号），社会组织对内部薪酬分配享有自主权，但应按照民主程序建立薪酬 管理制度，并在适当范围内予以公布，接受民主监督。
上一篇：学会工作百问176：社会组织薪酬管理制度须经什么会议决定？
下一篇：学会工作百问174：如何确定社会组织从业人员薪酬水平？
根据《中国科协全国学会组织通则（试行）》第七十四条的规定，分支机构主要负责人任职年龄…
聘任秘书长一般按照下列程序进行： （1）理事长提名秘书长人选； （2）理事会表决同意…
会员代表应具有一定的代表性和广泛性，会员代表的规模和结构由理事会 （常务理事会）按照…
可以。 根据《中国科协全国学会组织通则（试行）》的规定，对本学科或专业的发展有重要贡…
