根据《关于加强和改进社会组织薪酬管理的指导意见》(民发〔2016〕101号),加强和改进学会从业人员薪酬管理的总体要求是:紧紧围绕改革发 展这个大局,服务于学会人才队伍建设这个主题,以岗位绩效为导向,以规范化为基础,以制度建设为重点,不断提高薪酬管理的科学化水平,建立健全与学会发展相适应的薪酬管理体系。
上一篇:学会工作百问173:社会组织薪酬管理应坚持什么原则?
下一篇:学会工作百问171:退休或不担任现职党政领导干部到社会团体从事党建工作的,工作经费如何列支?
根据《关于进一步鼓励和规范社会力量设立科学技术奖的指导意见》(国科发奖〔2017〕1…
契税是土地、房屋产权发生转移变动时,向产权承受人征收的一种税。在我国境内转移土地、房…
不能。 根据《关于加强社会团体分支(代表)机构财务管理的通知》(民发〔2014〕25…
社会组织信用信息实行分级管理制度。国务院民政部门和县级以上地方各级人民政府民政部门负…